最近，网络热搜上常常出现新职业的身影。比如，“无人机飞手”人才缺口高达100万人，并催生了相应的考证热；国博凤冠冰箱贴、甘肃省博物馆的“玩偶麻辣烫”等文创火出圈，文创产品策划运营师等人才需求持续增加；“人工智能训练师”作为数字经济时代催生的新职业，上榜《广州企业紧缺急需职业（工种）目录（2024年）》等等。
新职业本就是伴随着社会经济的发展、科技的进步应运而生的，它展现着当前的新动态和新趋势，登上热搜也便不难理解。从2019年起，人社部每年发布1至2批新职业信息。今年7月，人社部发布了工业互联网运维员、文创产品策划运营师、储能电站运维管理员、用户增长运营师、智能制造系统运维员等19个新职业。这些新职业中，很多都带有“数字经济”“绿色低碳”等标签，半数以上与新质生产力密切相关。
正是因为紧密贴合了现代科技和社会需求的变化，所以新职业虽“新”，但实则已经嵌入社会发展进程中，距离我们并不遥远。比如，很多人都看过酷炫的无人机表演。除了表演，当下无人机的应用场景越来越多。无论是现代农业、地理测绘、物流运输，还是影视拍摄，无人机已经成为许多领域的得力助手，无人机驾驶员的人才缺口也变得显而易见。
再比如，用户增长运营师已经成为很多零售数字化人才的新归属。他们通过精准的市场分析和富有创意的营销策略，帮助平台和企业吸引了大量的用户，改善了用户体验。当我们使用社交媒体、购物平台和数字娱乐产品时，实际上就是在与用户增长运营师的工作成果互动。这一职业也给很多传统行业进行了数字化赋能，让很多从业者在自己熟悉的传统领域内找到新的意义。
新职业不仅仅是经济活动的重要组成部分，也反映着人们生活方式的变化。例如，民宿管家这一职业，展现了人们对于旅行和居住的更高要求。民宿管家可以通过更加人性化、个性化的服务，提升游客的旅行体验，让游客在享受高品质居住环境的同时，深入了解不同地区的风土人情。它由人们的需求而兴起，也让乡村文旅向着更专业更规范的方向发展。
当然，许多新职业频频被报道、登上热搜，也展现了社会的关注和好奇。这样的关注是一种对新兴事物的探索和讨论，这不仅可以增加人们对新职业的认识，也会逐步消除“不务正业”等误解和偏见，提高新职业的社会认可度。当然，推动新职业的健康发展还是需要从职业标准制定、技能等级认定、社会保障和权益保护等多方面入手，共同为新职业创造良好的环境，如此也能让新职业更好地服务于社会的创新和进步。
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